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[单选题]

《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以()形式通知用人单位。

A.书面

B.口头

C.电话

D.多种方式

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第1题
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以口头形式通知用人单位。
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第2题
劳动者提前三十日以()形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除合同。

A.口头

B.书面

C.任意

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第3题
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。

A.A.五日

B.B.十日

C.C.二十日

D.D.三十日

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第4题
劳动者解除劳动合同,应当提前30日以()形式通知用人单位。

A.书面

B.口头

C.任何

D.口头或书面

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第5题
依据《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。

A.七日

B.十五日

C.三十日

D.四十五日

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第6题
我国《劳动法》第31条规定,劳动者解除劳动合同()。

A.可随时以口头形式通知用人单位

B.可随时以书面形式通知用人单位

C.应提前30日以口头形式通知用人单位

D.应提前30日以书面形式通知用人单位

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第7题
凡劳动者解除劳动合同,都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。()

凡劳动者解除劳动合同,都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。()

参考答案:错误

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第8题
劳动者解除劳动合同,应当()通知用人单位。

A.提前10日以书面形式

B.提前20日以口头形式

C.提前30日以书面形式

D.提前10日以口头形式

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第9题
劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。

A.三十日

B.十日

C.十五日

D.三日

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第10题
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。()
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第11题
《劳动法》规定,劳动者因工作调动需解除劳动合同的,应当提前30日以()形式通知用人单位。

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