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[判断题]

见习客户经理职级可享受基本法利益中的服务津贴（）

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第1题

见习、正式及以上职级客户经理基本法考核续期指标当月进度率指标每升1点加（）分

A.0.5

B.1

C.2

D.3

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第2题

见习、正式及以上职级客户经理基本法考核续期指标第二年业务宽末综合达成率指标每降1点减（）分

A.1

B.2

C.3

D.4

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第3题

行销系列客户经理层级分为哪些职级（）

A.见习客户经理、客户经理、高级客户经理、资深客户经理、行销总监

B.见习客户经理、客户经理、资深客户经理、高级客户经理、行销总监

C.客户经理、中级客户经理、高级客户经理、资深客户经理、总监

D.见习客户经理、初级客户经理、高级客户经理、资深客户经理、总监

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第4题

2022版客户经理基本法中，什么职级起可以享受社保津贴（）

A.客户经理一级

B.客户经理三级

C.高级客户经理一级

D.资深客户经理三级

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第5题

行销系列分为六个职级：见习客户经理、客户经理、高级客户经理、资深客户经理、行销总监、高级行销总监（）

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第6题

有直辖室的部经理，直辖室考核未达到正式维持标准，服务部正常通过考核，直辖室室经理当期考核后职级，最低降为（）

A.正式客户服务室经理

B.资深客户经理一级

C.见习客户服务室经理

D.高级客户经理一级

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第7题

以下哪类新人不能获得新人首秀奖（）

A.以代理制客户经理职级入司的人员

B.离职不满2年的二次入司人员

C.IWP团队以以代理制见习客户经理职级入司的人员

D.以上都不行

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第8题

新基本法持续率奖要求是必须是客户经理以上职级，以及当月达成有效人力（）

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第9题

客户经理4月达成晋升业务主任于5月1日调整职级，是否参与6月底的基本法考核（）

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第10题

被增人员入司职级为见习客户经理，自首次入司起，增员人每月计提增员津贴（）

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第11题

新《基本法》规定，见习服务专员绩效调节系数确定后试用期内可以变更（）

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