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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

按照双因素理论属于激励因素的是A.工作内容B.工作环境C.工资待遇D.职务保障

按照双因素理论属于激励因素的是

A.工作内容

B.工作环境

C.工资待遇

D.职务保障

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第1题

按照双因素理论，下述哪一种因素属于激励因素？()A．奖金B．上下级关系C．工作内容的吸引力D．工作

按照双因素理论，下述哪一种因素属于激励因素？()

A．奖金

B．上下级关系

C．工作内容的吸引力

D．工作的保障

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第2题

在双因素理论中，下列不属于保健因素的是()A.职务保障B.工资待遇C.工作职务上的责任感D.工作条

在双因素理论中，下列不属于保健因素的是（）

A.职务保障

B.工资待遇

C.工作职务上的责任感

D.工作条件

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第3题

按照双因素激励理论，下述哪一种因素属于激励因素()。

A.奖金

B.上下级关系

C.工作保障

D.工作吸引力

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第4题

“双因素理论”中，激励因素与()紧密相连。

A.工作条件

B.工作环境

C.工作内容

D.人际关系

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第5题

按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是 ()

A.工作内容

B. 工作环境

C. 组织变革

D. 决策

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第6题

下列属于双因素理论中的激励因素的是()。

A、工资

B、奖金

C、晋升机会

D、工作环境

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第7题

双因素理论中，认为激励因素主要与（）有关

A.工作条件和工作环境

B.激励措施与激励方法

C.工作内容和工作本身

D.工作业绩与工作效率

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第8题

按照双因素理论，下列属于激励因素的是 ()。

A.与下属的关系

B. 工作安全保障

C. 对工作的兴趣

D. 工资收入

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第9题

按照双因素激励理论，下述哪些因素属于激励因素（)。

A.责任增加

B.成就感

C.工作内容的吸引力

D.上下级关系

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