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第1题
罗伯特.卡茨认为，领导者必须具备三种技能：技术技能、人际技能、概念技能。三种技能的结构比例应为27：42：3l的是()。
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第2题
（)是企业的细胞，是搞好安全生产的基础，是开展安全工作的主体。
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第3题
推行6S活动的主体是（)。
A.高层领导
B.中层治理者
C.公司全体员工
D.生产作业人员
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第4题
按决策主体地位的高低来划分，可把企业的经营决策划分为（)。
A.高层决策、中层决策和低层决策
B.领导决策、员工决策和客户决策
C.高层决策、中层决策和基层决策
D.总经理决策、厂长决策和技术工程师决策
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第5题
企业文化培训的顺序是先领导，再中层，最后基层员工，是因为企业文化建设一般采取()的推动方式。
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第6题
业务信息系统是供中层领导使用的系统，终端用户系统是供高层领导使用的系统。（)
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第7题
张三是某个部门的一位领导，其技术技能、人际技能和概念技能的比例为27：42：31，根据罗伯特卡茨的理论，张三应该是一位（）
A.低层领导
B.中层领导
C.高层领导
D.以上都有可能
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第8题
上层领导把原本属于中层领导的权力直接授予基层领导，这不符合授权的（）
A.责任的绝对性原则
B.责任的明确性原则
C.适度原则
D.不可越级原则
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第9题
质量管理的具体实施涉及到企业内的所有职工，领导这项工作的应是（)
A、基层员工
B、中层管理人员
C、高层管理人员
D、企业最高管理者
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第10题
按领导的层次标准，可将领导划分为（）。A.正是领导、代理领导、非正式领导B.集权式领导、民主式领导、
按领导的层次标准，可将领导划分为（）。
A.正是领导、代理领导、非正式领导
B.集权式领导、民主式领导、公仆式领导
C.高层领导、中层领导、底层领导
D.层级式领导、单线式领导、网络式领导
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