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[单选题]

指定行动计划一共分为七步,明确目标→分解目标→细化任务→限制时间→追踪任务→()→调整行动计划。

A.风险评估

B.开始行动

C.目标规划

D.目标分析

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第1题
战略只是规定了发展方向、目标和基本措施,为了使其得以顺利执行,必须() ,以明确每一阶段的任务。

A.编制具体的行动计划

B. 进行方案分解

C. 进行结构调整

D. 进行目标分解

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第2题
绿企在复核评价时应该以严于国家地方排放标准为原则,以“净零”排放为目标,瞄准长远,细化目标任务,持续改进提升,推动绿色企业行动计划向更高目标更高质量发展。()
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第3题
行动计划应包含哪些内容?()

A.目标

B.任务和策略

C.挑战和解决办法

D.进度安排时间表

E.资源

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第4题
()分解每一个战略、决策、目标、任务、计划、指令,落实到岗。

A.细化

B.杜绝

C.随便

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第5题
计划职能的主要任务是确定任务和目标,拟定完成任务和达成目标的行动计划。()
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第6题
计划职能的主要任务是确定任务和目标,拟定完成任务和达成目标的行动计划。

A.错误

B.正确

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第7题
王总是公司销售部的经理,他在接到上级下达的任务目标后,与团队所有成员一起设定了每个成员的具
体目标。根据目标管理计划,下一个步骤应该()。

A与下级共同商定实现目标的行动计划。

B实施行动计划。

C制定组织的整体目标和战略。

D实施绩效奖励。

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第8题
拟订和选择可行的行动计划的内容包括()

A.拟订可行性行动计划

B.评估计划

C.选定计划

D.实施计划

E.确定目标

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第9题
有明确链接质量判断标准,对内容创作方向和写作格式有明确要求的是()。

A.设定工作目标

B.任务分解

C.时间资源分配

D.任务规范

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第10题
计划编制过程中,目标或任务分解的结果是形成目标结构,包括()

A.时间目标

B.空间目标

C.部门目标

D.进度目标

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第11题
员工职业生涯设计步骤()。

A.自我评估

B.显示审查

C.目标设定

D.制定行动计划

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