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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列关于人员核查法的表述,正确的是()。

A.它是一种静态的预测方法

B.它更适用于规模比较大的组织

C.它用于对未来人力资源的分布状态进行预测

D.它更多地应用于对长期人力资源拥有量的预测

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更多“下列关于人员核查法的表述,正确的是()。”相关的问题
第1题
以下关于德尔菲法表述错误的是()。

A.它是一种复杂、不常用的方法

B.它是一种主观判断预测的方法

C.它起源于美国兰德公司

D.其精度取决于预测者的个人经验和判断力

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第2题
已知names=[‘aa’,‘bb’,‘cc’,‘dd’],delnames[2]后,names是()。

A.[‘aa’,‘bb’,‘dd’]

B.[‘aa’,‘cc’,‘dd’]

C.[‘cc’,‘bb’,‘dd’]

D.[‘aa’,‘bb’,‘cc’,‘dd’]

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第3题
下列方法中,简便易行且主要适用于短期预测的人力资源需求预测方法的是()。A.人员核查法B.德尔菲法

下列方法中,简便易行且主要适用于短期预测的人力资源需求预测方法的是()。

A.人员核查法

B.德尔菲法

C.管理人员接续计划法

D.管理人员判断法

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第4题
下列关于行政规范性文件表述不正确的有()。

A.它是行政机关发布的用以对社会进行行政管理,规范公民、法人和其他组织行为的政令

B.它是一种特殊政令

C.它是行政机关为执行法律、法规、规章,对社会进行行政管理而实施的一种抽象行政行为

D.它是一般政令,它具有普遍约束力

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第5题
关于“全面质量管理”的描述,以下正确的是()。

A.它是现代质量管理的一个发展阶段

B.它是当今先进质量管理理念和方法的集合

C.它关注组织的全面质量的管理

D.它已经过时,目前已到卓越绩效阶段

E.它的理念和方法,适用于各行各业

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第6题
下列对教育行动研究表述不正确的是()

A.它适用于解决实际问题

B.它适用于解决理论问题

C.它是一个不间断的螺旋、反复的过程

D.它要求实践者与研究者相互协作

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第7题
强制分布法比较简单,也相对公平,它适用于规模大、工种繁多的组织,不适用于只有三、五个人的小团体。()
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第8题
A公司在2006年制定了新的发展战略:2008年收入达到20亿元,2009年达到100亿元,20l0年达到200亿元。为了配合该扩张战略,公司决定对人力资源的运用与配备进行规划,为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。关于该公司使用的德尔菲法的陈述,正确的是()。

A.它是一种定量预测的方法

B.它吸取了众多专家的意见,可以避免个人预测的片面性

C.它采取多轮预测,具有较高的准确性

D.它适用于对人力总额进行预测

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第9题
人员核查法是一种动态的人力资源,供给预测方法。()
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第10题
()是关于有限资源优化配置的技术方法,它是规划方法中最简单的一种,它假定所有决策变量以及它们同决策目标之间的关系都是线性的,它一般适用于确定性决策问题而且是存在线性关系时进行决策。

A.线性规划法

B.决策树法

C.效用分析

D.效益分析

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第11题
关于BB霜、CC霜、粉底液与粉底霜,下列说法正确的是()。

A.它们都是改善肤质和肤色的产品

B.粉底液更加适合30岁以上或者肤质稍差的人使用

C.CC霜适合敏感肌使用,因为它加入了护肤的成分

D.BB霜的遮瑕效果小于CC霜

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