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[判断题]

心理测验是心理素质测量的具体方法和手段,它是通过对被测者的有代表性的行为进行测量,分析、评价贯穿在行为活动中的心理素质,即由被测者的外部行为推断出内在素质特征。()

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第1题
以下说法正确的是:()。

A.心理测量是心理测验的一种具体方法和手段

B.心理测验是心量测量的一种具体方法和手段

C.素质测评是对人的能力因素、个人特质因素、心理因素和动力因素进行测量和评价

D.以上说法都正确

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第2题
心理测验是()

A、通过测量人的少数有代表性的行为,对贯穿在人的全部行为活动中的心理特点作出推论和数量分析的科学手段

B、根据心理诊断的目的和任务,通过与来访者面对面的交谈方式,直接收集诊断资料的方法

C、通过书面的形式,以设计的题目或问题为中介收集诊断资料的一种方法

D、利用标准化的测验量表对儿童的心理品质进行测定

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第3题
心理测验是心理测量的一种具体方法和手段,就是标定被测验个体的心理特质与常人相比处于什么水平。()
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第4题
人才测评的心理测验是根据心理学原理编制人才测评工具,对受测者能力和心理特征进行测量和评价的方法()
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第5题
人才测评的心理测验是根据心理学原理编制人才测评工具,对受测者能力和心理特征进行测量和评价的方法。()
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第6题
以下概念中,正确表述人员素质测评的是()。

A.通过一系列手段,将人的某些心理特征予以量化,来衡量个体心理因素水平和个体心理差异

B.通过科学、客观、标准的测量手段,对人的特定素质进行测量、分析、评价

C.结合心理学和统计学方法,评价特定个体在特定素质上相对于特定群体所处的水平

D.综合利用心理学、管理学和人才学等学科的理论、方法和技术,对人的能力水平及倾向、个性特点和行为特征等进行系统的、客观的测量和评价

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第7题
评价中心是通过一系列科学测评手段对候选人的心理和行为特点进行评价的活动和方法,其最突出的特点是使用心理测试对被测评者的特定行为进行观察和评价。()
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第8题
()就是,对特定个体的有限的具有代表性的行为进行观察,依据事先确定的原则,对贯穿在行为活动中的内在特征进行推论和数理化分析。

A.行为测验

B.能力测验

C.心理测验

D.智力测验

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第9题
评价中心枝术是种集合了多种测试方法,由多位考官对被测者在测试过程中的行为表现进行共同评价,以()为主题的综合性测评技术。
评价中心枝术是种集合了多种测试方法,由多位考官对被测者在测试过程中的行为表现进行共同评价,以()为主题的综合性测评技术。

A.心理测验

B.投射测验

C.质量保证

D.情境模拟技术

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第10题
人才测评又叫人才素质测评,它是一门融合应用心理学、管理学、测量学、社会学及计算机技术于一体的综合性科学,通过履历分析、笔试、心理测验、面试、操作技术、情景模拟等方法,对各类人员的知识技能、工作能力、人格特质等方面进行测量和评估的人力资源管理活动。()此题为判断题(对,错)。
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第11题
心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的()进行测量、分析、评价。

A.特定素质

B.心理特征

C.反应能力

D.能力水平

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