题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
与传统人事管理相比,下列哪个选项不属于人力资源管理的创新()。
A.人力资源管理将员工视为组织的最重要的资源
B.人力资源管理着眼于未来
C.人力资源管理的范围更广泛
D.人力资源管理对员工更加要求严格的监督和控制
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.人力资源管理将员工视为组织的最重要的资源
B.人力资源管理着眼于未来
C.人力资源管理的范围更广泛
D.人力资源管理对员工更加要求严格的监督和控制
A.人力资源管理把人看作是一种“资源”,而传统人事管理则把人看作是成本
B.人力资源管理以事为中心,而传统人事管理的特点则以人为中心
C.人力资源管理将企业的人力资源系统地加以规划,而传统人事管理未形成系统规划
D.人力资源管理重视人与环境的协调,而传统人事管理则忽视人与环境的协调配合
A.人力资源管理要求其工作人员是通才
B.人力资源管理包含战略性的工作和事务性的工作
C.人事工作主要是一些事务性的工作
D.传统的人事管理把人视为资源
A.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本
B.与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物
C.人事管理的职能基本上是具体的事务性工作,而人力资源管理既有战略性的管理职能,又有技术性的管理职能
D.人力资源管理是由人事管理转变而来的
E.人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素;人力资源管理则将人视为主动地改造物质世界,创造财富和价值的活性资本
A.人事管理
B.人力资源管理
C.人力资源开发与管理
D.人力资源战略与战略人力资源管理