题目内容
（请给出正确答案）
A.入职起七天内务必进行LMS系统的录入
B.如因特殊情况需要创建临时考勤号，须在七天内启用正式考勤号，并完成考勤补录
C.入职起十五天内按照入职材料要求收集齐新员工签署的原材料快递到HRBP处
D.兼职转全职申请，必须在30号前完成OA申报
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A.提交入职资料
B.入职体检
C.签定劳动合同
D.婚姻证明
A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训，否则不予转正
B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格，否则不予转正
C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格，否则不予转正
A．发布招聘信息--资料收集筛选--安排面试--进行面试--达成签约意向--新员工入职
B．确认招聘需求--发布招聘信息--资料收集筛选--安排面试--进行面试--达成签约意向--新员工入职--新员工融入与试用期观察
C．确认招聘需求--发布招聘信息--资料收集筛选--安排面试--进行面试--达成签约意向--新员工入职
D．发布招聘信息--资料收集筛选--安排面试--进行面试--新员工入职--新员工融入与试用期观察
A.用人部门在确定拟录用员工后，通过钉钉提交入职审批
B.审核通过后，用人部门通知拟录用员工提交入职资料及报到日期
C.用人部门在新员工入职当日帮助新员工完成钉钉入群、指纹录入、工服发放、寝室入住等
D.用人部门收集并整理新员工入职资料，在七个工作日内将资料提交总经办存档
