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[单选题]

管理沟通的基本作用不包括()。

A.降低经营模糊性

B.实现有效管理

C.增进员工间关系

D.构建工作关系

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第1题
沟通的作用包括()。

A.疏导员工情绪,消除心理困扰

B.增进员工间的彼此了解,改善人际关系

C.减少摩擦争执与意见分歧,减少相互猜忌,增强团队的凝聚力

D.使思想趋于一致,减少变革阻力

E.激励员工,改善绩效

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第2题
在营销管理的变迁中,新的公司能力体现在()

A.管理者与员工间的沟通更加困难

B.产业之间的界限变得越来越模糊

C.企业能够生产出差异化、个性化的产品来满足消费者的需求

D.激烈的竞争导致企业促销成本不断上升

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第3题
现代企业采购管理的目标是指( )。

A.确保企业生产经营的物资需要

B.实现采购合理化

C.有效降低采购成本

D.不断提升企业竞争能力

E.积极改善企业内部的工作关系

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第4题
移动电子商务条件下构建的发达的网络环境,有利于增进企业与客户关系的互信,增强他们之间的融治度和关系度,这体现了什么?()

A.客户关系管理中客户主导性

B.客户关系管理中互动性明显

C.客户关系管理中利益性明显

D.客户关系管理中存在低成本性

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第5题
渠道沟通是管理沟通的一种,其特点在于()。

A.模糊性

B.复杂性

C.明确性

D.跨组织性

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第6题
企业伦理道德规范不包括()内容。

A.企业与员工间

B.管理者与员工间

C.员工之间

D.企业与社会间

E.政府与企业间

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第7题
华天薪酬实行()管理。公司禁止员工间相互打听工资收入。

A.公开

B.部门

C.公司

D.密薪

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第8题
如何实现管理的有效沟通?
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第9题
关于华天现阶段的薪酬制度,下列说法中正确的是()。

A.薪酬制度具有激励员工有效实现集团总体战略目标的作用

B.华天遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则,以员工的业绩、能力和责任为分配依据

C.华天薪酬实行密薪制管理,禁止员工间相互打听收入情况

D.员工薪酬由银行代发

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第10题
预算管理的作用不包括()

A.组织

B.规划

C.控制、沟通

D.协调、激励

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第11题
销售企业要通过经营和管理创新控员。有序有效推进辅助业务(),创新加油站管理方式。

A.委托经营

B.外包

C.总承包

D.专人管理

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