题目内容
（请给出正确答案）
A.3月10日当日需要在平台设计师微信群内上传销售付款凭证，不需要在ERP系统中签约
B.3月10日设计师个人总收款排名前三名，且评选不分事业部
C.开门红奖励最高可获得3000元家乐福购物卡
答案
BC
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B、主管机关(部门)或者事业单位提出奖励建议名单，逐级上报
C、根据需要组织评选或者听取业内专家、服务对象等有关方面意见；对拟奖励名单，应当听取纪检监察机关的意见，涉及领导人员的，应当按照干部管理权限事先征得组织人事部门同意
D、因涉及国家秘密不宜公开的，可以不向社会公布
A.季度出勤≥30天者参与评定
B.缺卡每次扣1分，以此类推
C.全季度全勤打卡、无迟到早退 +3分
D.新开业店铺/新入职员工第一季度不参与考评
A.区域运营标杆分为三大类：经营类、工程类、创优创奖类
B.处罚办法仅针对专项标杆执行，各片区至少要完成30%
C.各类标杆满足评选标准，区域将在满足评选标准的标段中择优筛选出标杆
D.获得市级（含）以上创优创奖类标杆的，对项目部进行经济奖励
A.月度销冠，由门店搭配师参与，每月进行考评
B.出勤必须为全勤（无补考勤、迟到、请假、旷工）
C.门店销售排名第一，且个人销售任务完成率（营运部定额任务）必须≥100%
D.考评为门店销售冠军人员奖励2000元/月
A.中央财政利用督查收回的财政存量资金、年度预算中单独安排的资金等渠道，对10个拟奖励省分配奖励资金，奖励资金切块下达到省，再由省级财政部门将奖励资金分配到本省推荐的典型市、县
B.奖励资金额度原则上按每个市不低于2000万元、每个县不低于1000万元把握，并适当体现向中、西部倾斜
C.财政部下达奖励资金后，省级财政部门要及时将奖励资金下达到先进典型市、县
D.财力较好的省不可以统筹自有财力进一步加大对先进典型市、县的奖励力度
A.将会计人员信用信息作为先进会计工作者评选、会计职称考试或评审、高端会计人才选拔等资格资质审查的重要依据
B.鼓励用人单位依法使用会计人员信用信息，优先聘用、培养、晋升具有良好信用记录的会计人员
C.在先进会计工作者评选、会计职称考试或评审、高端会计人才选拔等资格资质审查过程中，对严重失信会计人员实行“一票否决制”
D.支持用人单位根据会计人员失信的具体情况，对其进行降职撤职或解聘
A.1-2月区域累计目标完成率95%及以上
B.排名前3的区域奖励团建基金
C.第一名：奖励3000元；第二名：奖励2000元；第三名：奖励1000元
A.开门红政策的时间两个阶段，第一阶段截止到12月20日，第二阶段为12月21日—2022年1月15日
B.开门红不提货，等到下一波可能价格更便宜
C.开门红完成任务后可以得到通补与政策期间提货金额一个点的追加奖励（不含工程机）
D.开门红越早回款享受回款奖励点位越高
A.追加的合同价款计入合同收入
B.收到的合同奖励款计入合同收入
C.出售剩余物资产生的收益应计入合同收入
D.工程施工大于工程结算的金额作为存货项目列示
A.公司鼓励举报行为。经公司确认举报事项属实的，给予适当奖励
B.举报人对合规管理部处理方式有异议的，可向合规管理部申诉，但不得越级申诉
C.凡利用举报捏造事实，伪造证据，诬告陷害他人构成犯罪的，移交司法机关处理
D.打击报复举报人不构成犯罪的，应当视其情节轻重按公司相关规定追究其相应责任
