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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

依照预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试形式为（)

A、混合式面试

B、压力面试

C、结构化面试

D、非结构化面试

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第1题

结构化面试是指依照预先确定的()、()、分值结构进行的面试形式。

A.体系

B. 方法

C. 过程

D. 内容

E. 程序

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第2题

（)是指依照预先确定的题目、程序和评分标准进行面试，要求做到程序的结构化、题目的结构化和评分标准的结构化。

A.情境性面试

B.经验性面试

C.结构化面试

D.半结构化面试

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第3题

根据面试中所提的问题分类，可将面试分为( )。

A.结构化面试、非结构化面试、混合式面试

B.初步面试、诊断面试

C.个别面试、小组面试、集体面试

D.压力面试、BD面试、基于能力的面试

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第4题

情景面试是根基面试内容对面试进行的分类，但它也是（）的一种特殊形式。

A.非结构化面试

B.非引导性面试

C.结构化面试

D.小组面试

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第5题

根据气氛的不同面试分为()。

A.行为化面试和非行为化面试

B.结构化面试和半结构化面试

C.压力面试和非压力面试

D.结构化面试和非结构化面试

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第6题

根据面试的标准化程度，可以将面试分为()。

A.结构化面试

B.单独面试

C.半结构化面试

D.压力面试和非压力面试

E.非结构化面试

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第7题

面试按面试人数可分为（)。

A.结构化面试、半结构化面试和非结构化面试

B.招工面试和招干面试等

C.个别面试和集体面试

D.压力面试与非压力面试

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第8题

根据面试的目标的不同，可将面试分为()。

A.结构化面试

B.压力面试

C.非压力面试

D.非结构化面试。

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第9题

按面试的结构分，面试可以分为()。

A.非结构化面试

B.结构化面试

C.半结构化面试

D.封闭式面试

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