题目内容
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[主观题]
欧洲的人力资源开发与管理具有哪些特点（)。
A.人力资源开发与管理中渗透了联合、多元和包容思想
B.工会演化成重要的社会伙伴
C.不倚重劳动力市场配置
D.劳资双方的工资谈判更为规范化和制度化
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D.劳资双方的工资谈判更为规范化和制度化
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人力资源开发管理与传统劳动人事管理不是简单措辞上的变化，而是思想、实质、内涵上的变化。()
A、职业生涯管理
B、人力资源保障
C、继任管理
D、人力资源开发
A.工作分析是整个人力资源开发与管理科学化的基础
B.工作分析是组织现代化管理的客观需要
C.工作分析有助于实行量化管理
D.工作分析是管理者决策的基础
E.工作分析是当前组织变革与组织创新的重要手段
