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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

根据招聘的内外环境不同，招聘员工的途径有（）

A.广告招聘

B.内部招聘

C.外部招聘

D.相关人员推荐

E.网上招聘

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第1题

企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘，以下哪些属于外部招聘的内容（）。

A.工作竞标

B.广告招聘

C.员工推荐

D.校园招聘

E.猎头公司

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第2题

企业招聘中常见的外部招聘方法有：（）。

A.广告招聘

B.人员推荐

C.校园招聘

D.招聘会

E.网络招聘

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第3题

人员的外部招聘有哪些形式（）

A.广告招聘

B.网络招聘

C.招聘会

D.推荐

E.校园招聘

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第4题

人员补充的途径通常有()。

A.推荐

B.内部招聘

C.自荐

D.外部招聘

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第5题

酒店招聘员工时，要内部招聘和外部招聘相结合，如外部人员符合要求，坚持外部优先招聘的原则。

A．错误

B．正确

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第6题

于外部招聘只要途径的是()

A.广告招聘

B.委托招聘

C.网上招聘

D.人才交流会

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第7题

企业招聘的主要方法是（)。

A.网上招聘

B.内部招聘

C.社会招聘

D.外部招聘

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第8题

员工招聘的途径分为：（)。

A.内部招聘

B.校园招聘

C.外部招聘

D.公开招聘

E.单位招聘

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第9题

在实际工作中，组织招聘人员的途径往往是()。

A.上级指派

B. 外部招聘

C. 内部提升

D. 内部提升和外部招聘相结合

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