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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下面关于《专业技术人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》的说法错误的是()

A.《专技人才规划》是在国家人才规划的总体框架下,与其他各类人才规划相并列、与19个重点领域人才规划衔接的一个专项规划。

B.《专技人才规划》是新中国成立以来第一个专业技术人才队伍建设发展规划。

C.《专技人才规划》共12800余字,共六部分。

D.《专技人才规划》是当前和今后一个时期我国专业技术人才工作的重要纲领性文件。

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第1题
我国的专业技术人才队伍建设工作必须以()人才为重点。

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第2题
自2010年《国家中长期人才发展规划纲要2010-2020年》颁布以来,贯彻落实()成为推动我国人才强国战略实施的主要抓手。

A.制度规划

B.政策规划

C.人才规划

D.发展力规划

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第3题
企业人力资源战略与规划的重点开始放在人才的供需平衡方面,尤其是管理人员和专业技术人才的供需平衡,这属于人力资源战略和规划的()。

A.萌芽阶段

B.产生阶段

C.发展阶段

D.成熟阶段

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第4题
中共中央印发的《2018—2022年全国干部教育培训规划》指出:专业技术人员培训,要以()为主要对象。

A.高精尖缺人才

B.骨干专业技术人才

C.行政管理人才

D.职业技能型人才

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第5题
体制机制创新中的组织实施包括()。

A.加强对《人才规划纲要》实施工作的组织领导

B.建立健全人才发展规划体系

C.营造实施《人才规划纲要》的良好社会环境

D.加强人才工作基础性建设

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第6题
利用各种信息技能与信息管理系统,搜集、组织、分析和提供信息的人才是()。

A.信息管理业务人才

B.信息管理教育人才

C.信息管理研究人才

D.信息管理技术人才

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第7题
根据本讲,要实施人才优先发展战略,需要科学地编制人才发展的规划,使人才发展与经济社会发展战略相协调、相一致。()
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第8题
人力资源规划要与社会和组织发展相适应主要是指()

A.人力资源规划应该本着促进人力资源与经济社会发展相协调的原则

B.要紧紧围绕国家提出的改革、发展的战略目标和部署

C.有针对性吸引、调配和补充紧缺人才和重点人才

D.人力资源规划要与组织的发展战略相一致

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第9题
创新型专技人才成长的周期包括()A学习阶段B成长阶段C成熟阶段D衰老阶段
创新型专技人才成长的周期包括()

A学习阶段

B成长阶段

C成熟阶段

D衰老阶段

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