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[主观题]

简述管理人员内部来源选聘渠道的优点。

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第1题

管理人员选聘的内部来源渠道存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点。()

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第2题

组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，()的选聘多采用外部渠道。

A.基层管理者

B. 中层管理者

C. 高层管理者

D. 普通管理者

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第3题

企业组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，()的选聘多采用外源渠道。A

企业组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，()的选聘多采用外源渠道。

A 基层管理者

B.中层管理者

C. 高层管理者

D. 普通管理者

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第4题

企业管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，()的选聘多采用外源渠道。

A.基层管理者

B.中层管理者

C.高层管理者

D.普通管理者

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第5题

简述设备故障信息的主要来源渠道？

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第6题

一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道，要视具体情况而定，一般而言，高层主管一般采用外源渠道。（）此题为判断题(对，错)。

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第7题

简述内部招聘的优点。

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第8题

简述商业银行内部融资的优点和缺点。

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第9题

试比较管理人员内部晋升与外部招聘的优点和局限性。

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