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[判断题]

权变理论主要特点是:认为一种领导行为效果好不好,不仅取决于领导者本人的素质和能力,而且还取决于许多客观因素,领导行为是一个很多因素的函数（）

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第1题

认为有效的领导者不仅取决于他们的行为方式，而且取决于他们所处的环境，这种理论是（）

A.领导性格理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.领导环境理论

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第2题

权变领导理论认为，有效的领导不仅在于领导者本身的特质和行为，还取决于实施领导的情境（）

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第3题

( )认为：领导的有效性既不完全取决于领导者的人格特质，也不完全取决于某种领导行为，而是取决于领导方式或领导行为是否能与特定的领导情景相匹配，一成不变的、普遍使用的领导方式是不存在的。

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.领导发展理论

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第4题

领导权变理论认为领导效能取决于()

A.领导活动的目的

B.领导者

C.追随者

D.领导环境

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第5题

权变理论认为，领导的有效性主要取决于

A.领导者的地位

B.被领导者的意识

C.领导者自身的特点

D.被领导者的特点

E.领导的情景

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第6题

在领导行为理论中，有一种理论认为：有效的群体绩效取决于与下属相互作用的领导者的风格和情境对领导者的控制和影响程度之间的合理匹配。该理论是（）

A.权变理论

B.情境理论

C.路径—目标理论

D.领导者参与模型

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第7题

领导者的自身影响力取决于领导者本人的素质和修养，主要包括（)等因素。A品德、学识、资历、情感B品

领导者的自身影响力取决于领导者本人的素质和修养，主要包括()等因素。

A品德、学识、资历、情感

B品德、学识、能力、胆识

C品德、学识、能力、情感

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第8题

领导有效性评价的核心是A．领导者素质理论B．领导者行为理论C．领导权变理论D．领导者的绩效水平

领导有效性评价的核心是

A．领导者素质理论

B．领导者行为理论

C．领导权变理论

D．领导者的绩效水平

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第9题

早期的领导理论以探讨领导者的素质为主，称为（)。

A.领导行为理论

B.领导素质理论

C.领导权变理论

D.领导思想理论

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第10题

根据权变理论，领导是否有效取决于()

A.稳定的领导行为

B.领导者的品质权威

C.领导者能否适应其所处的具体环境

D.是专制型领导还是民主型领导。

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