题目内容
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[主观题]
（）是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。A.岗位调查B.岗位评价C.岗位分
（）是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。
A.岗位调查
B.岗位评价
C.岗位分析
D.岗位分类分级
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A．岗位调查
B．岗位评价
C．岗位分析
D．岗位分类分级
A．评价的中心是现有的人员
B．以岗位员工的工作活动为对象
C．是工作岗位分析的延续
D．为岗位的分类分级提供了前提
A岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的
B岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作
C岗位的纵向分级和横向分类无关
D岗位分类包括横向分类和纵向分级
A.通过岗位调查，明确岗位对人及事的要求并形成岗位说明书
B.制定工作分析计划
C.管理工作分析基本信息
D.采用权威的岗位评价工具评价岗位，量化岗位的等级
