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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在科研工作中，有效地激励措施包括适当鼓励、()、真诚信赖等。

A.纪律约束

B.合理报酬

C.严厉惩罚

D.榜样激励

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第1题

获信工作中，聚焦四大技能，包括教练、（)、有效沟通、目标管理。

A.激励

B.鼓励

C.鞭策

D.督促

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第2题

学生小娜的学习能力较差，且心理承受能力较弱。对于小娜的教育，其班主任梁老师应（）

A.较多地采用正面激励措施，适当给予负面压力

B.适当加大负面压力，提高惩罚的力度

C.较多的采用负面措施，适当给予正面鼓励

D.采用正面激励措施，同时提高惩罚的力度

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第3题

鼓励支持专科护士在（）护理安全管理等工作中发挥专科特长

A.护理科研

B.护理教学

C.护理会诊

D.护理病例讨论

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第4题

鼓励支持专科护士在（）等工作中发挥专科特长

A.护理科研

B.护理教学

C.护理会诊

D.护理病例讨论

E.护理安全管理

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第5题

印度的国际储备管理措施包括适当放宽居民和企业用汇限制，鼓励企业对外投资。（)

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第6题

通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，来激发、引导、保持和规划组织成员行为的活动称之为（)。

A.激发

B.鼓舞

C.激励

D.鼓励

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第7题

在科研工作中，提出一个问题往往比解决一个问题更重要。（)

在科研工作中，提出一个问题往往比解决一个问题更重要。()

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第8题

在实际工作中，管理者在激励员工时应注意避免激励的误区。常见的激励误区包括（)。

A.激励只有精神激励

B.激励就是奖励，就是发钱

C.同样的激励可以适用于任何人

D.同样的激励并非适用于任何人

E.只要建立起激励制度，就能达到激励效果

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第9题

精神激励能够有效地弥补物质激励在激励持久性较差和能动性不足的缺陷。（)

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第10题

在科研工作中经常采用的抽样方法有()、()、()、()和()5种。

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