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[单选题]

《职业病防治法》规定,用人单位对()的劳动者,应当给予适当的岗位津贴。

A.患有职业病

B.从事接触职业病危害作业

C.疑似职业病

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第1题
根据《职业病防治法》,用人单位对从事()的劳动者,应当给予适当岗位津贴。

A、体力劳动

B、脑力劳动

C、接触职业危害作业

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第2题
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴。

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第3题
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予岗位津贴。

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第4题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。

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第5题
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当()

A.岗位津贴

B.工会

C.岗位奖金

D.劳动补偿报酬

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第6题
《职业病防治法》规定:对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织()的职业健康检查。

A.上岗前

B.在岗期间

C.下岗期间

D.离岗后

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第7题
《职业病防治法》规定:对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。

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第8题
《职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的____检查,并将检查结果如实告知劳动者。

A、体能

B、职业健康

C、职业技能

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第9题
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当()。 A.给予岗位津贴 B.给予精神安慰
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当()。

A.给予岗位津贴

B.给予精神安慰

C.定期更换工作

D.定期修养

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第10题
《职业病防治法》规定:对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果____劳动者。

A、口头告知

B、告知

C、书面告知

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