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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在以下关于普遍性指标和特殊性指标的论述中，错误的是（)。

A.普遍性指标是指那些反映不同岗位工作共性的指标

B.特殊性指标是指那些反映不同岗位工作个性的指标

C.普遍性指标具有抽象性与可比性，特殊性指标具有具体性与独特性

D.职责任务是普遍性指标，耗氧量是特殊性指标

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第1题

以下原则中有助于解决工作分析对象中共性与个性的矛盾的是（)。

A.普遍性指标与特殊性指标相结合

B.状态指标与结果指标相结合

C.单项指标与综合指标相结合

D.相对性指标与绝对性指标相结合

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第2题

工作分析指标体系中的相对指标是指（）

A.那些以岗位工作客观要求为依据来测定或评定对象特征的指标

B.通过不同岗位工作本身具体情况的比较来测定或评定对象特征的指标

C.所揭示的内容只能反映对象某一特征的指标

D.指那些反应不同岗位工作共性的指标

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第3题

可以运用以下哪一方法将特殊性指标转化为普遍性指标（)？

A.具体化

B.标准化

C.抽象化

D.客观化

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第4题

小学语文评估的可行性是指（)

A.评估指标要简便且易测

B.评估指标要项目多且复杂

C.评估要求要适度

D.评估指标要有一致性

E.评估指标要有普遍性

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第5题

矛盾普遍性和特殊性的关系是()

A.矛盾特殊性寓于矛盾普遍性之中

B.矛盾普遍性寓于矛盾特殊性之中

C.共性和个性的关系

D.绝对和相对的关系

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第6题

待分析岗位的所有重要因素与特征都要能在指标集合体中找到相应的分析指标，这体现了标准的工作分析指标体系应符合哪个要求（)？

A.可操作性

B.独立性

C.完备性

D.普遍性

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第7题

“任何个别都是一般”。这句话的正确含义是:

A.特殊性就是普遍性

B.特殊性存在与普遍性之中

C.普遍性是特殊性的总和

D.特殊性中包含着普遍性

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第8题

关于关键绩效指标的说法，不正确的是（)。

A.关键绩效指标是衡量组织战略实施效果的关键性指标体系

B.组织战略对关键绩效指标具有决定性的作用

C.关键绩效指标是指与组织经营管理相关的所有指标

D.关键绩效指标是指对组织绩效起关键作用的指标

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第9题

通过不同岗位工作本身具体情况的比较来测定或评定对象特征的指标是（)。

A.测定指标

B.相对性指标

C.状态指标

D.单项指标

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