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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列各项中不属于授权的含义的是哪一项()

A.通过别人来完成工作目标

B.上级授权给员工完成工作

C.只授予权力

D.适当的权限

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第1题
一般授权是指上级行政主体在下达任务时,只发布一般工作指示,而非指派特定的事务,允许下属自己决定行动方案,并能够进行创造。根据上述定义,下列不属于一般授权的是:

A.柔性授权,即领导者对工作的具体安排,仅指示出一个大纲或轮廓,下属可随机应变,因地制宜地处理工作,有比较大的自由

B.刚性授权,上级对夏季的工作范围、内容、应达到的绩效目标都有详细规定

C.惰性授权,即领导者把自己不愿做的纷乱烦琐事务交托给下属

D.模糊授权,即授权者一般不明确地说清工作的事项与范围,只指示所要达到的任务和目标,被授权者自由选择完成的具体途径

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第2题
一个项目的正式授权是通过以下哪一项来完成的?()

A.对构思阶段放行口的批准

B.对项目章程的批准

C.对可行性研究报告的批准

D.对项目工作说明书的批准

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第3题
以下哪一项不属于范围管理的内容:()

A.保证完成项目所需的全部工作

B.保证只完成必须完成的工作

C.防止范围蔓延

D.最大化项目范围

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第4题
有四项工作要甲、乙、丙、丁4个人去完成,每项工作只允许一个人去完成,每个人只完成其中一项工作。已知每个人完

成各项工作时间如表2-24所示,问应让哪个人完成哪一项工作才能使总的消耗时间最少。

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第5题
以下对授权的说法中,正确的是:()

A.权力既可以授出,也可以收回

B. 授权也就是放任不管

C. 授权的同时也把全部的责任下授

D. 上级无需通过他的职位把职权授予下级

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第6题
()是指管理者将份内的某些工作托付给下属(或他人)代为履行,并授予被托付人完成工作所必要的权力,使被托付人有相当的自主权、行动权。

A.分权

B.授权

C.职权

D.集权

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第7题
授权的含义不包括()

A.分派任务

B.授予权力

C.明确责任

D.推卸责任

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第8题
领导授权的原则中,相近原则是指领导应当把适当的权力授予()最接近的决策人员和执行人员,因为他们了解情况,熟悉业务,能够有效的行使上级授予的权力。

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第9题
某团队领导者李总发现自己在授权的过程中出现了问题,一名员工在完成工作的过程中使项目进展偏离了正常的轨道,在这样的情形下,李总不应该()。

A.继续信任和关注该员工

B.把授予的权力收回

C.制订一份双方一致同意的行动计划

D.为员工提供必要的支持

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