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[多选题]

人力资源费用预算包括()。

A.人力资源成本

B.人力资源管理费用

C.企业财务费用

D.企业生产费用

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第1题
人力资源费用规划的内容包括( )。

A.人力资源费用的预算

B.人力资源费用的审核

C.人力资源费用的核算

D.人力资源费用的控制

E.人力资源费用的结算

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第2题
员工离职时候企业支付的各种费用,包括退休金、补助费、抚恤费、医疗费、丧葬费及离职赔偿费等属于()。

A.人力资源取得成本

B.人力资源使用成本

C.人力资源离职成本

D.人力资源保障成本

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第3题
企业人力资源管理费用不包括()A.招聘费用B.日常行政管理费用C.培训费用D.劳动争议处理费用

企业人力资源管理费用不包括()

A.招聘费用

B.日常行政管理费用

C.培训费用

D.劳动争议处理费用

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第4题
企业为员工支付的各种社会保障费用,包括为职工支付的医疗、养老、失业保险等属于()。

A.人力资源取得成本

B.人力资源保障成本

C.期间费用

D.产品的制造成本

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第5题
()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。A.人员规划B.成本规划C.费用计划D.战略规划

()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。

A.人员规划

B.成本规划

C.费用计划

D.战略规划

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第6题
以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。A.人力资源费用预算B.人力资源费用控制

以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。

A.人力资源费用预算

B.人力资源费用控制

C.人力资源费用监督

D.人力资源费用结算

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第7题
企业为了补偿和恢复企业员工在从事劳动过程中其体力、脑力的消耗而直接或间接向劳动者支付的各种费用,包括维持成本、奖励成本和调剂成本等属于()。

A.产品的制造成本

B.人力资源使用成本

C.人力资源开发成本

D.期间费用

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第8题
简述审核人力资源费用预算的基本要求包括。
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第9题
人力资源管理费用主要包括哪些()

A.人工成本

B.招聘费用

C.营销费用

D.培训费用

E.劳动争议处理费用

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第10题
是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定.

A.人力资源培训规划

B.人力资源费用计划

C.人力资源战略规划

D.人力资源制度规划

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