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[单选题]

信息资源是一种()的资源,也是一种能动性的资源,它的开发与利用,不公对于能源资源和材料淘汰有优化利用结构、节约和增值作用,而且作为生产要素、无形资产和社会财富,是构筑社会文明、推动社会进步的动力。

A.不具有消耗性

B.共享性

C.可持续性

D.再生性

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第1题
人力资源是诸多经济资源中的第一资源。但人力资源与其他资源的区别在于它具有双重性,是指:

A.有形性与无形性并存

B.再生性与能动性

C.有限性和无限性

D.社会性和增值性

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第2题
坚持节约资源和保护环境基本国策的实现途径有哪些?()

A.树立节约资源理念

B.转变资源利用方式、加强耕地、水、矿产等资源保护

C.推动能源生产和消费革命

D.以上都是

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第3题
人力资源作为一种(),有别于一般的物质资源,它具有能动性、时效性、可投资性。

A.社会经济资源

B.政治资源

C.人文资源

D.物力资源

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第4题
信息资源在企业的资源结构中起着支持和参照作用,具有()特征。

A.共享性

B.普遍性

C.增值性

D.单效用性

E.可处理性

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第5题
党的十七大报告指出,坚持节约资源和保护环境的基本国策,关系人民群众切身利益和中华民族生存发展
。必须把建设资源节约型、环境友好型社会放在工业化、现代化发展战略的突出位置。建设资源节约型社会的核心是

A.节约使用资源和提高能源资源利用效率

B.加强减排和生态保护工作

C.限制能源资源的开发和利用

D.发展循环经济

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第6题
人力资源作为一种特殊资源,与其他资源一样具有()、可开发性和独立存在性,以及需要管理和有效配置等特性。

A.时效性

B.使用价值

C.消耗性

D.共享性

E.可测量性

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第7题
人力资源是能动性、不可再生性和潜在性资源。()
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第8题
人的生命周期与其劳动能力之间的关系决定了人力资源开发和利用的()。

A.能动性

B.时效性

C.增值性

D.再生性

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第9题
资源节约型社会的根本特征是

A.人与人和谐发展

B.人与自然和谐发展

C.以能源资源高效率利用的方式进行生产

D.以节约的方式进行消费

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