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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据领导的权变理论，影响领导有效性的情景因素不包括：

A.任务结构

B.职位权力

C.领导者和成员关系

D.外部经营环境

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第1题

根据权变理论，领导方式的有效性主要是与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响（）？

A.职位权力

B.情景因素

C.任务结构

D.领导者与被领导者的关系

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第2题

根据权变理论，领导方式的有效性主要是与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响（）。

A.职位权力

B.情景因素

C.任务结构

D.领导者与被领导者的关系

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第3题

领导权变理论认为，影响领导有效性的环境因素有（)。

A.政治环境

B.经济环境

C.领导者与被领导者关系

D.职位权利

E.任务结构

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第4题

根据随机制宜理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应。领导者的情境控制取决于三种要素（）

A.职位权力

B.情景因素

C.任务结构

D.领导者与被领导者的关系

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第5题

根据菲德勒的领导权变理论，影响领导有效性的三个情境因素是（）。

A.管理制度

B.组织目标

C.职位权力

D.任务结构

E.上下级关系

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第6题

在菲德勒权变理论模型中，影响领导形态有效性的环境因素包含()。

A.职位权力

B.领导者与下级的关系

C.任务的要求

D.任务结构

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第7题

根据菲德勒的领导理论，影响领导有效性的情景因素包括()

A.职位权力

B.任务结构

C.上下关系

D.以上都正确

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第8题

根据菲德勒的权变领导理论，下列哪一项不是对一个领导者的工作起影响作用的因素（）

A.职位权力

B.任务结构

C.协商方式

D.领导者与被领导者的关系

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第9题

按照领导权变模型理论，影响领导效果好坏的因素主要有（)

A.领导者与被领导者的关系

B.领导者个性

C.领导者身体素质

D.工作任务结构

E.职位的权力

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