首页 > 职业资格考试> 司法考试> 卷一

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？A．按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者

关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？

A．按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B．乡镇企业不适用最低工资保障制度

C．加班工资不包括在最低工资之内

D．劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

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第1题

关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？ A．按照最低工资保障制度，用人单位

关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？

A．按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B．乡镇企业不适用最低工资保障制度

C．加班工资不包括在最低工资之内

D．劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

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第2题

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假期间，用人单位应按()标准支付劳动者工资。

A.劳动合同规定

B.当地最低工资

C.企业上年平均工资

D.企业当月平均工资

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第3题

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位酌情依法支付工资。

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第4题

某用人单位在其制定的规章中，存在下列内容，请问哪些是违反劳动法的？()。

A.工资以货币形式按月支付

B.在婚丧假期间工资按照当地最低工资标准支付

C.劳动者在未完成工作定额的情况下，单位可以低于最低工资标准支付工资

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第5题

根据我国《最低工资规定》的规定，用人单位依法支付给劳动者的工资在剔除法定项目以后，不得低于当地最低工资标准。否则，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的多少倍支付劳动者赔偿金？（）

A.1—5倍

B.2—5倍

C.3—10倍

D.5—10倍

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第6题

劳动者依法享受年休假期间，用人单位应按()标准支付劳动者工资。

A、最低工资

B、基本工资

C、企业平均工资

D、正常工作期间工资收入

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第7题

最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，

用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括()

A 劳动者依法享受带薪年休假

B 劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假

C 劳动者依法享受带薪生育(产)假、节育手术假

D 法定工作时间内依法参加社会活动期间

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第8题

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资档工资或劳动合同约定工资的()，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.20%

B. 30%

C. 50%

D. 80%

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第9题

劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形有（）

A.法定休假日

B.婚丧假期间

C.依法参加社会活动的

D.产假

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