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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

鼓励员工提高技能水平的工资形式是____A职务工资B职能工资C工龄工资D计件工资

鼓励员工提高技能水平的工资形式是____

A职务工资

B职能工资

C工龄工资

D计件工资

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第1题

（)薪酬形式能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识

A.绩效工资

B.提成工资

C.技能工资

D.岗位工资

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第2题

技能工资的优点是鼓励员工钻研技能，有利于组织灵活使用劳动力，调节功能较强。（)

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第3题

易助长员工短期行为，不利于提高员工技能和素质、不适合合作性强的复杂性工作的工资类型是（)。

A.年功工资

B.技能工资

C.绩效工资

D.职务工资

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第4题

员工受过的教育训练和技能水平涵盖了人力资本投资的所有形式。（)

员工受过的教育训练和技能水平涵盖了人力资本投资的所有形式。()

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第5题

（)并不鼓励员工拥有跨职位的其他技能。

A.技能薪酬体系

B.职位薪酬体系

C.薪酬水平

D.职位评价

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第6题

绩效评价提高员工的动机水平主要通过（）。

A.工资细分

B.提高员工对组织的承诺

C.提高员工对组织的满意感

D.目标设定

E.绩效工资

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第7题

依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是()

A.技能工资制

B.绩效工资制

C.职位工资制

D.组合工资制

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第8题

设立专业技术工资和技能工资的好处包括：（)。

A.鼓励员工提高技术或技能等级，有利于企业提高技术实力

B.实现多重晋升通道，留住不善管理的技术人才

C.有利于组织层级的精简

D.员工获得成就感和高薪酬，增加组织忠诚度

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第9题

技能薪酬体系的优点是（)

A.鼓励员工不断提高技能

B.员工配置更加灵活

C.鼓励优秀人才安于本职工作

D.以上都是

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第10题

在实行岗位技能工资时，技能工资水平的确定是根据员工的（) A.责任大小B.劳动强度C.劳动条件

在实行岗位技能工资时，技能工资水平的确定是根据员工的()

A.责任大小

B.劳动强度

C.劳动条件

D.劳动技能水平

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