首页 > 学历类考试> 自考专业课

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下属于履历分析项目筛选依据的有（)。

A.职务分析

B.岗位描述

C.员工述职报告

D.员工家庭情况

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“以下属于履历分析项目筛选依据的有()。”相关的问题

第1题

履历分析项目权重的确定依据是项目内容与未来岗位要求及（)的相关程度。

A.工作绩效

B.述职报告

C.员工家庭情况

D.员工工作经验

点击查看答案

第2题

履历表的项目数量根据（)而定。

A.拟任岗位的特点和评价需要

B.员工述职报告

C.员工家庭情况

D.员工工作经验

点击查看答案

第3题

履历分析项目的筛选依据是（)。

A.职务分析及岗位描述

B.技能清单

C.工作分析计划

D.职务说明书

点击查看答案

第4题

在履历分析的项目中，测评者不能核实的项目有（)。

A.家庭情况

B.学历

C.年龄

D.述职报告

点击查看答案

第5题

补充养老金中员工个人缴费比例可以依据员工的()或者是薪酬水平而定。

A.职务

B.工龄

C.家庭状况

D.技术等级

点击查看答案

第6题

按照员工述职管理规定,定期向直接上级进行（)。

A.报告

B.汇报

C.述职

点击查看答案

第7题

下列（)选项属于正式的绩效沟通方式？

A.工作述职报告

B.管理者和员工之间的定期会面

C.每周例会

D.走动管理

点击查看答案

第8题

下列（)选项属于非正式的绩效沟通方式？

A.工作述职报告

B.管理者和员工之间的定期会面

C.走动管理

D.每周例会

点击查看答案

第9题

对于领导者个人来说，撰写述职报告，可对自己的任职情况加以回顾和反思，有利于（)。

A.群众监督

B.考核干部

C.自我完善提高

D.考核员工

点击查看答案

第10题

履历分析项目权重的确定依据是（)。

A.项目的数量

B.岗位的特点

C.评价项目的可检验性

D.项目内容与未来岗位要求及工作绩效的相关程度

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）