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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在规划目标清晰，发展条件充分，结构调整方向明确后，研究确定( )是规划研究的重要任务。

A.经济政策

B.投资方案

C.备选项目

D.环境目标

E.风险防范措施

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第1题

进行规划咨询，在规划目标清晰、发展条件分析充分、结构调整方向明确后，应（）。

A.研究和制订投资方案

B.确定建设进度计划

C.确定备选项目

D.确定发展思路和开发方案

E.提出区域或行业的产业政策

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第2题

规划研究中，发展目标一般包括经济、技术、社会、管理和( )等几个方面。

A.人口

B.环境

C.就业

D.教育

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第3题

先进制造系统投资项目的评价过程包括下面的工作内容（）。

A.认识企业的目标结构和关键的成功因素

B.了解企业经营环境和项目实施条件

C.分析评价备选方案的技术功能

D.识别与计量各种备选方案的费用、效益与风险

E.对备选方案进行综合评价与比选

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第4题

一般而言，民用建筑投资项目可行性研究阶段建设方案研究的主要内容通常包括（)。

A.规划总平面布置方案

B.市场营销方案

C.资金筹措方案

D.建筑设计方案

E.给排水设计方案

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第5题

党的十九届五中全会重点研究“十四五”规划和远景目标问题，描绘国家未来发展蓝图，明确前进方向和奋斗目标对于激励全党全国各族人民，战胜前进道路上各种风险挑战，为全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步，将产生重要的推动作用。（)

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第6题

评价备选方案的依据是（）

A.经验，实验，分析，研究

B.经验，实验，分析，总结

C.理论，经验，研究，分析

D.计划，经验，实验，目标

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第7题

在分析企业集团内外环境因素的基础上，设定企业集团发展目标并规划其实现路径的总称是()

A.企业集团战略

B.企业集团战略管理

C.企业集团目标规划

D.企业集团经营定位

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第8题

对投资方向进行规划设想，鉴别投资机会，拟定一个大致的投资建议，比较已有工程项目的经验数据，进行粗略的估计，称为（)。

A.投资研究

B.生产研究

C.机会研究

D.财务研究

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第9题

人力资源规划的程序有①明确企业的发展目标及战略②分析公司人力资源现状③进行人力资源供给预测④明确各部门在战略实施中的任务⑤制定人力资源配置原则和具体的人力资源规划方案⑥进行人力资源规划的评估⑦进行人力资源需求分析

A.①②③④⑤⑦⑥

B.①④②⑦③⑤⑥

C.④②③⑦⑤①⑥

D.⑥④②⑦③⑤①

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