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[主观题]

被终止或解除劳动关系的职工,应在终止或解除劳动合同之日起()天内,先到户籍所在地街道或乡镇劳动保障所办理失业登记手续,后到区劳动保障管理机构申请失业保险金。

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第1题
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在()一次付清劳动者工资。

A、解除或终止劳动合同时

B、劳动合同约定的日期

C、工资支付周期结束前

D、解除或终止劳动合同十五日内

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第2题
城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起( )日内报社会保险经办机构备案

A.5

B.10

C.7

D.15

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第3题
用人单位应当将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起()内告知社会保险经办机构。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第4题
职工因工伤致残被鉴定为一级至四级伤残的,( ),退出工作岗位,享受工伤保险待遇。

A.解除劳动关系

B.双方协商变更劳动合同

C.保留劳动关系

D.双方协商保留或解除劳动关系

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第5题
以下哪些劳动争议经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理?()

A.用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止,以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议

B.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议

C.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷

D.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议

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第6题
劳动法律关系所确立的某些特定的权利义务()

A.劳动合同的解除或终止,丧失其法律效力

B.不因劳动合同的解除或终止丧失其法律效力

C.根据劳动部门的解释是否丧失其法律效力

D.根据雇主的意愿是否丧失其法律效力

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第7题
职工被鉴定为一级至四级伤残的,对于其劳动关系处理说法正确的是()。

A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系

B.保留劳动关系,退出工作岗位

C.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作

D.经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系

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第8题
下列劳动法律事实中,可以引起劳动法律关系终止的是( )

A.企业被依法撤销

B.劳动者完全丧失劳动能力

C.用人单位辞退职工

D.劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同

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第9题
下列劳动法律事实中,可以引起劳动法律关系终止的包括()。

A.企业被依法撤销

B.劳动者完全丧失劳动能力

C.用人单位辞退职工

D.劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同

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