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[主观题]

接受劳务派遣的企业按照协议（合同)约定支付给劳务派遣企业，且由劳务派遣企业实际支付给外聘研

接受劳务派遣的企业按照协议(合同)约定支付给劳务派遣企业，且由劳务派遣企业实际支付给外聘研发人员的工资薪金等费用，属于外聘研发人员的劳务费用。()

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第1题

人工费用中可以加计扣除的项目不包括()。

A.工资、薪金

B.五险一金

C.外聘研发人员的劳务费用

D.交通补助

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第2题

人工费用中可以加计扣除的项目包括()。

A.工资、薪金

B.高温补贴

C.五险一金

D.外聘研发人员的劳务费用。

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第3题

只有直接从事研发活动人员的工资、薪金、基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险和住房公积金，

外聘研发人员的劳务费用才准予加计扣除。

Y、对

N、错

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第4题

某企业2020年支付如下费用：合同工工资105万元，实习生工资20万元;返聘离退休人员工资30万元;直接支付给劳务派遣公司的用工费40万元。2020年企业计算企业所得税时允许扣除的职工工会经费限额是()万元。

A.3.9

B.3.1

C.2.5

D.2.1

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第5题

某劳务派遣公司为一般纳税人，选择差额缴纳增值税。2017年6月获得含增值税劳务派遣收入380万元，支付给派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金350万元，支付给本单位员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金18万元。该公司6月份应纳增值税()万元。

A.1.43

B.0.57

C.0.87

D.1.7

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第6题

某大型食品生产加工企业为缓解一线辅助生产人员不足的问题，分别与劳务派遣公司和职业学校签订合同，由劳务派遣公司派遣6名劳务人员到企业锅炉车间工作，职业学校派20名实习学生到包装车间工作。关于安全生产培训教育的做法，错误的是()。

A.企业应负责实习学生安全操作规程的培训

B.职业学校应协助企业对实习学生进行安全生产教育和培训

C.企业应建立劳务派遣人员和实习学生的安全生产教育和培训档案

D.劳务派遣公司应负责劳务派遣人员安全操作规程的培训

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第7题

经济发达地区劳务派遣特点是（)。

A.派遣的劳动者人数占总就业人数比重每年以两位数计的速度增长

B.外资企业是接受派遣人员、成为用工单位的主力军

C.在使用劳务派遣人员的外资企业中，制造业又是劳务派遣的主要领域

D.企业不仅在临时性和短期性岗位上使用派遣工，在常规性岗位上也使用派遣员工

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第8题

支付给农民工的工资应小于施工总承包企业支付给劳务企业的总费用，超出部分由谁负责（）

A.施工总承包

B.劳务企业

C.建设单位

D.施工单位

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第9题

劳务派遣合同体系一般由三个层次的合同构成，其为（)

A.劳务派遣合同

B.劳动合同

C.用工协议

D.用工合同

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