首页 > 继续教育> 其他

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

企业文化按灵活稳定与内外部之维度划分的类型分为（)。

A.强悍型文化

B.工作娱乐并重型文化

C.赌注型文化

D.按部就班型文化

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“企业文化按灵活稳定与内外部之维度划分的类型分为()。”相关的问题

第1题

根据美国学者迪尔和肯尼迪的观点，企业文化类型包括（)。

A.强人文化

B.工作娱乐并重型文化

C.攻坚文化

D.过程文化

点击查看答案

第2题

（)着眼于如何做，基本没有工作反馈，员工难以衡量他们所做的工作，具有程序性强、按部就班就可以完成任务的特点。

A、硬汉型文化

B、赌注型文化

C、过程型文化

D、努力工作尽情享受型文化

点击查看答案

第3题

从市场角度划分，可以将企业文化分为（)

A.拼搏与娱乐文化

B. 赌博文化

C. 强人文化

D. 过程文化

点击查看答案

第4题

按照迪尔和肯尼迪在《企业文化:企业生存的习俗和礼仪》一书的划分，强悍型文化是一种高风险、快反馈的文化类型。（)

点击查看答案

第5题

把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是按什么来划分的（)？

A.市场角度

B.内容特质

C.企业的性质

D.发育状态

点击查看答案

第6题

根据政治文化的特性来划分，政治文化的类型分为()。

A.地域型政治文化

B.顺从型政治文化

C.参与型政治文化

D.斗争型政治文化

点击查看答案

第7题

按照企业的任务和经营方式的不同，可以把企业文化分为四种类型：即强人文化；拼命干、尽情玩文化；攻坚文化和（）。

A.过程文化

B.有活力的企业文化

C.温室型企业文化

D.官僚型企业文化

点击查看答案

第8题

企业文化可以分为权力导向型文化、角色导向型文化、任务导向型文化和员工导向型文化。这种划分的依据是（）

A.从权力分配的角度

B.从企业文化再造的角度

C.从企业资金分配的角度

D.从企业文化内容的角度

点击查看答案

第9题

在《企业文化与经营业绩》一书中，科特和赫斯克特把企业文化划分为三种类型，包括（)。

A.强力型企业文化

B.策略合理型企业文化

C.灵活适应型企业文化

D.按部就班型企业文化

点击查看答案

第10题

根据美国学者迪尔和肯尼迪的观点，银行、保险公司、政府机关等属于（）。

A.赌注型文化

B.硬汉型文化

C.过程型文化

D.努力工作型文化

点击查看答案

第11题

西方学者按社会成员的参政倾向，将政治文化划分为()

A.参与型政治文化与协调型政治文化

B.参与型政治文化与服从型政治文化

C.协调型政治文化与服从型政治文化

D.服从型政治文化与冲突型政治文化

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）