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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

现在,我们知道我们建立信任的模式可包括()。

A.道德信任

B.熟人信任

C.中介信任

D.区块链信任

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第1题
传统信任之所以不可靠,主要是因为()。

A.建立在人的意识基础上的熟人信任容易受人的情绪、感情、偏好等的影响

B.没有区块链信任更高的技术手段支撑

C.建立在组织与制度基础上的中介组织信任仍然要受人的影响和控制

D.不能提供高效的沟通协调手段

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第2题
传统信任构建在具有不确性的意识之上,区块链信任构建在确定性的物质基础上,因而区块链信任具有理高的客观性、可靠性与安全性。()
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第3题
跨部门协作如何建立信任?()

A.基于共同利益关系建立信任

B.基于事务性的工作建立信任

C.基于人与人关系建立信任

D.基于共同目标建立信任

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第4题
班组长建立信任塑造领导力,支持下属、尊重下属是属于以下()信任形式。

A.上级对夏季的信任

B.下级对上级的信任

C.自己对自己的信任

D.组织环境下的信任文化氛围

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第5题
在任何有信任问题的地方,都可以使用区块链。()
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第6题
区块链作为智能化时期的关键支撑技术,主要是因为()。

A.适应生产力全面智能化,解决生产关系的智能化

B.区块链相对传统信任,具有更高维度的信任水平,是高效社会协同的需要

C.区块链具有更高效的计算效率

D.区块链获得更多互联网企业的支持

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第7题
中国社会治理进程将会面临信任的三大变迁,具体可以概述为()。

A.从人际信任社会转向群体信任社会的社会信任变迁

B.从内群信任转向外群信任的群际信任变迁

C.从人际信任转向制度信任的抽象信任变迁

D.从低信任社会转向高信任社会的社会信任变迁

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第8题
组织中,下属对领导的信任包括下列哪些类型()

A.基于威慑的信任

B.基于了解的信任

C.基于认同的信任

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第9题
下列不是信任三个基本维度的是()

A.信任源

B.信任关系

C.信任目标

D.信任额度

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