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[主观题]

文化选择的一般规律是,本土文化只选择外来文化中与自身深层次的本质相契合的内容()。

文化选择的一般规律是,本土文化只选择外来文化中与自身深层次的本质相契合的内容()。

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第1题
从汉代开始,中国文化进入本土文化与外来文化的交汇期。当时的外来文化,先是西域文化,后是南亚次大陆文化等,其中对中国文化的影响尤深的是()。

A.道教文化

B.南亚次大陆文化

C.西域文化

D.东亚文化

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第2题
什么是文化帝国主义?你认为外来文化会对本土文化产生不良影响吗,为什么?

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第3题
魏晋南北朝时期的文化融合主要表现在两个方面,它们是()。

A.儒释道三教文化的融合

B.奴隶制社会与封建制社会政治文化的融合

C.外来文化与本土文化的融合

D.民族文化的融合

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第4题
大众传播社会功能中能够起到有利于坚持本国或本土文化的统一,防范外来文化入侵的是()

A.环境监测功能

B.社会整合功能

C.娱乐功能

D.文化传递功能

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第5题
文化冲突的主要类型有()

A.物质文化和精神文化的冲突

B.主文化和新亚文化的冲突

C.新文化和旧文化的冲突

D.本土文化和外来文化的冲突

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第6题
激进主义的文化立场是()。

A.有选择地改变中国自身文化

B. 清除中国自身固有的文化

C. 全盘引入西方文化

D. 有选择地引入西方文化

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第7题
中国时尚产业的发展必须依托于()。

A.本土文化

B.设计师

C.外来文化

D.品牌收购

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第8题
政府干预的非经济理据包括()。

A.防止外来文化入侵和保护本土文化

B.维持本国的科技优势

C.保证本国的产业链安全

D.促进工业化水平

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第9题
下列关于组织文化的说法中,正确的是()。A.在组织文化建设中,应该努力将物质与形象层面内化到
下列关于组织文化的说法中,正确的是()。

A.在组织文化建设中,应该努力将物质与形象层面内化到核心价值观层面

B.公司人力资源的招聘政策,应该请企业文化主管人员参与,通常只录用与本公司文化契合程度高的人员

C.提炼核心价值观,应该努力把握世界的流行趋势,而不要过分强调企业的自身特色

D.韦尔奇指出越是处于企业基层的员工,他们对公司文化的破坏作用越大、越恶劣

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