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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

2021版A类基本法中，正式业务员所增新人首次转正后（）个月内，根据新人月度产能情况，推荐人可按比例享受增员奖

A.3

B.6

C.9

D.12

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第1题

2021版A类基本法中，正式业务员所增新人首次转正后6个月内，根据新人月度产能情况，推荐人可按（）%比例享受增员奖

A.20

B.25

C.30

D.35

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第2题

2021版A类基本法中，新人有效参训低于（）时，所享受的新人训练津贴会打（）折

A.80%，8

B.80%，6

C.50%，8

D.50%，6

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第3题

2021版A类基本法中，入司第4个月新人，当月FYC3000元，且达到有效参训要求，则他的新人训练津贴是多少（）

A.5000元

B.4000元

C.3000元

D.2000元

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第4题

2021版A类基本法中，入司第4个月新人，当月FYC6000元，但有效参训未达到要求，则他的新人训练津贴是多少（）

A.2400元

B.3000元

C.3200元

D.4000元

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第5题

2021版A类基本法中，增部奖金:某高级经理直接育成1名高级业务经理一级（首次育成），则当月可获得（）元

A.15000元

B.10000元

C.5000元

D.3000元

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第6题

2021版A类基本法中,新人转正的标准是：个人（）、（）个客户数、个人13继续率85%、通过转正培训并合格

A．4500C ，6

B．5400C， 6

C．4500C ，3

D．5400C

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第7题

2021版A类基本法中，业务经理及以上职级晋升标准是出勤率不低于（）

A.80%

B.70%

C.60%

D.50%

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第8题

2021版A类基本法中，自保件可计入晋升业一业绩核算（）

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第9题

2021版A类基本法中，业务经理享受职务津贴的最低标准为当月直辖组FYC达成（）元

A.3000

B.3500

C.5000

D.6000

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第10题

2021版A类基本法中，业务经理一级晋升标准中，考核期末月实动人力不少于（）人

A.3

B.2

C.1

D.4

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第11题

2021版A类基本法中，业务经理一级当月直辖组fyc达成5000元时，则他当月的直辖组管理津贴计提比例为（）

A.4%

B.8%

C.10%

D.16%

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