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[主观题]

稻盛和夫在毕业时遭遇日本经济萧条,一时找不到工作,而成绩不如他的人却因为关系找到了好工作,

稻盛和夫一度愤世嫉俗,想加入日本黑社会。()

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第1题
稻盛和夫一度考虑去巴基斯坦工作,因为薪酬很高,结果被老师阻止了。老师的理由是不能为挣钱而荒
废自己在日本所掌握的领先的陶瓷研发水平。()

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第2题
稻盛和夫的叔叔罹患肺结核,父亲此时不顾感染义无反顾的照顾他弟弟直至他去世,稻盛和夫后来自己
也罹患肺结核,这些经历促使稻盛在少年时就开始通过阅读并思考与心灵有关的问题。()

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第3题
显示日本新民族主义兴起的《日本可以说不》,是由石原慎太郎和_____共同撰写的。

A.稻盛和夫

B.土光敏夫

C.今井武夫

D.盛田昭夫

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第4题
_________是第一本由稻盛和夫阐释自己人生哲学与经营哲学的书,创作于稻盛和夫担任日航董事长之前,他荣休后担任京瓷名誉会长之时。 ——287

A.《活法》

B.《干法》

C.《敬天爱人》

D.《阿米巴经营》

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第5题
被称为日本“经营四圣”的是:松下公司的松下幸之助、索尼公司的()、本田公司的本田宗一郎以及京瓷集团的稻盛和夫。

A.盛田昭夫

B.盛田和夫

C.盛田次郎

D.盛田一郎

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第6题
稻盛和夫小时候虽然非常顽皮,但是学习成绩是特别优秀,这对他后来创业有着重大影响。()

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第7题
稻盛和夫刚进入“松风工业”公司工作时,对该坐落在偏远的地区公司的工作以及生活条件非常沮丧,
一度萌发离职去参加自卫队的想法。()

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第8题
当企业创业第二年后,稻盛和夫遭遇11骨干员工要求签订薪酬保证协议,稻盛和夫发现()。

A.创业企业不仅仅为了展示自己技术和雄心,而且要对员工福祉负责

B.创业企业需要认真面对与员工博弈的对立关系

C.员工可以共患难但难以共享福

D.创业企业壮大后需要聘请人力资源管理人员来处理劳资关系

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第9题
()使稻盛和夫毫不费力地把两个公司带入世界500强。

A.朱熹理学

B.道家学说

C.王阳明心学

D.日本民族精神

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