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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

（）是把对行为最终结果的考核分析作为控制将来行为的依据的一种控制方法。A.前馈控制B.反馈控制

（）是把对行为最终结果的考核分析作为控制将来行为的依据的一种控制方法。

A.前馈控制

B.反馈控制

C.直接控制

D.间接控制

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第1题

以分析工作的执行结果为控制重点的控制工作是 ()

A.前馈控制

B.间接控制

C.反馈控制

D.直接控制

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第2题

时间网络分析方法，属于控制方法中的（）

A.反馈控制

B.直接控制

C.前馈控制

D.间接控制

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第3题

依据控制采用的手段不同、、，可以把控制分为()

A.局部控制和全面控制

B.直接控制和间接控制

C.正式组织控制、群体控制和自我控制

D.反馈控制和前馈控制

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第4题

按控制原因或结果分类，控制工作分为()。

A.现场控制

B. 反馈控制

C. 前馈控制

D. 直接控制

E. 间接控制

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第5题

对考核者培训是在()阶段

A.前馈控制

B.过程控制

C.结果控制

D.反馈控制

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第6题

按控制原因或结果分类，有 ()

A.现场控制

B.直接控制

C.间接控制

D.前馈控制

E.反馈控制

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第7题

在管理控制活动中，有一种控制是用过去的情况来指导现在和将来，这种控制是()。

A.前馈控制

B.反馈控制

C.过程控制

D.间接控制

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第8题

通过提高主管人员的素质进行控制工作的方法属于()。

A.直接控制

B. 间接控制

C. 前馈控制

D. 反馈控制

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第9题

质量控制分析属于控制方法的（）

A.前馈控制

B.反馈控制

C.直按控制

D.间接控制

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