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[主观题]

迟到、早退或擅离职守的，超过()小时(包含)，可视为旷工。

迟到、早退或擅离职守的，超过（)小时（包含)，可视为旷工。

A.1

B.1.5

C.2

D.3

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更多“迟到、早退或擅离职守的，超过()小时(包含)，可视为旷工。”相关的问题

第1题

迟到早退大于0.5小时，视为旷工。（)

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第2题

员工无故旷工累计超过()则可视为自动离职。

员工无故旷工累计超过（)则可视为自动离职。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第3题

无菌器械台超过（）视为污染

A．1小时

B．2小时

C．3小时

D．4小时

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第4题

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工超过规定上班时间1个小时到岗的，即视为旷工半天，超过3个小时的，即视为旷工一天。（)

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第5题

员工连续旷工（）天，或者一年内累计旷工（）天，视为严重违反劳动纪律行为，可解除劳动合同并不予补偿

A．1，10

B．3，15

C．5, 15

D．3，5

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第6题

员工无故不上班或无故不刷卡视为旷工。连续旷工时间超过（）天，或者一年以内累计旷工时间超过十五天，视为严重违纪。

A.五天

B.三天

C.七天

D.一天

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第7题

员工旷工多久视为自动离职()

员工旷工多久视为自动离职（)

A.1天

B.2天

C.3天及以上

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第8题

PCB开封一周或超过三个月烘烤时间：()小时IC烘烤时间()小时

PCB开封一周或超过三个月烘烤时间：（)小时IC烘烤时间（)小时

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第9题

我国规定公职人员旷工连续超过()天的，应予辞退。

我国规定公职人员旷工连续超过（)天的，应予辞退。

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第10题

一袋全血或红细胞（200ml）输注时间不得超过（）

A．2小时

B．3小时

C．4小时

D．5小时

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第11题

员工旷工3天及以上视为自动离职,再次入职需要重新走入职流程()

员工旷工3天及以上视为自动离职,再次入职需要重新走入职流程（)

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