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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列不属于营销部门与其他部门之间的冲突原因的是()

A.各部门在企业最大利益的问题上持不同的意见

B.对部门利益和企业利益间权衡抉择

C.部门领导者的意见趋向一致

D.部门间的老框框和偏见。

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更多“下列不属于营销部门与其他部门之间的冲突原因的是()A、各部门…”相关的问题
第1题
部门间协调系统可通过以下()方法进行部门间协调。

A.企业规程

B.联席会议

C.领导者与智囊团抉择

D.计划部门抉择

E.民主抉择

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第2题
直接影响企业营销能力的各种参与者,事实上都是企业营销部门的利益共同体。()
直接影响企业营销能力的各种参与者,事实上都是企业营销部门的利益共同体。( )
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第3题
不同的部门有不同的需要,对组织结构正规化、程序化的依赖,生产部门最小,其次是营销部门,再其次是应用研究部门、基础研究部门;对人际关系的依赖,营销部门最小,以下是应用研究部门、基础研究部门和生产部门。这充分说明导致冲突的潜在根源是().

A人的个性

B价值观和利益的冲突

C角色冲突

D有限资源的争夺

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第4题
社会主义国民收入的初次分配,直接涉及到()

A.国家、企业(集体)和劳动者个人三者的利益关系

B.企业之间的利益关系

C.地区之间的利益关系

D.生产部门与非生产部门之间的利益关系

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第5题
社会主义国民收入的初次分配直接涉及到()

A.企业之间的利益关系

B.地区之间的利益关系

C.生产部门与非生产部门之间的利益关系

D.国家、企业(集体)和劳动者个人三者的利益关系

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第6题
整合营销主要发生在以下层次()

A.企业与企业间

B.企业与政府间

C.企业内部部门间

D.不同的营销功能间

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第7题
产业规制的价值取向是从公共利益到()。

A.国家利益

B.社会利益

C.部门利益

D.企业利益

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第8题
西方民族文化强调处理企业利益的原则是()

A、最终落实到社会利益的功利主义

B、最终落实到个体利益的功利主义

C、部门利益高于整体利益的集体主义

D、整体利益高于部门利益的集体主义

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第9题
在一个企业里,()或一个部门的利益不能置于整个企业的利益之上。

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