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第1题
某企业处于扩充战略阶段前期,先急需一名经理人员,应从以下哪种方式选择经理能最快的胜任岗位要求（）
A.通过内部晋升，选择研究与开发和生产部门的经理
B.从外部招聘选择各方面都是和的经理人
C.通过内部晋升，选择财务部门的经理
D.通过内部晋升，选择市场营销部门的经理
第4题
内部招聘是指通过()等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。
内部招聘是指通过（)等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。
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A.内部晋升
B.工作调换
C.工作轮换
D.人员重聘
E.员工内部保荐
第8题
当组织出现人力资源供不应求时，有时会采用内部调整的方法来解决人员短缺问题，其内容包括（）
A.把某些人员调到空缺的岗位
B.培训人员，将其提拔到空缺的岗位
C.鼓励员工加班
D.提高劳动生产率
E.晋升计划
