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[多选题]

决定员工绩效的因素有()。

A.技能

B.机会

C.考核

D.激励

E.环境

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第1题
激励过程中需要关注影响激励效果的因素有()。

A.个体因素

B. 环境因素

C. 绩效因素

D. 考核评价

E. 员工成熟度

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第2题
工作绩效的影响因素有四个方面,即()。

A.激励、技能、环境、机会

B.激励、技术、环境、能力

C.激励、技能、环境、关系

D.激励、技能、环境、知识

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第3题
()作为影响员工绩效的因素,是通过改变员工的工作积极性来发挥作用的。

A.技能

B.激励

C.环境

D.机会

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第4题
影响绩效的主要因素有()A技能、激励、环境、机会B知识、技能、态度、能力C任务、环境、领导、机会D学历、
影响绩效的主要因素有()

A技能、激励、环境、机会

B知识、技能、态度、能力

C任务、环境、领导、机会

D学历、经验、能力、机会

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第5题
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主、客观多种因素的影响,即()。

A.激励

B.技能

C.环境

D.机会

E.过程

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第6题
根据管理学与心理学的研究,员工绩效由()来影响

A.他人

B.能力

C.激励

D.机会

E.环境

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第7题
影响绩效的因素包括()等。

A、技能

B、激励

C、环境

D、效率

E、机会

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第8题
在影响绩效的因素中,()是完全不可控的。

A.激励

B.技能

C.环境

D.机会

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第9题
员工工作绩效的多因性是指员工的绩效的优劣不是由单一因素决定的,而是由()相互作用的结果。

A.员工的激励

B.企业的性质

C.环境因素

D.员工的心情

E.员工的能力水平

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第10题
影响绩效的因素有三个:经济激励、自我价值实现和技能()。

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