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[判断题]

物质激励是激励的主要模式，也是目前我国企业内部使用得非常普遍的一种激励模式。（)

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第1题

下列属于企业初创阶段激励模式的是()

A.短期激励为主

B.股权激励

C.员工普遍持股

D.技术创新激励

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第2题

源于弗鲁姆提出的期望理论的激励模式是（)。

A.需要激励模式

B.动机一目标激励模式

C.权衡激励模式

D.强化激励理论

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第3题

下列激励方式属于企业成熟阶段激励模式的是()

A.短期激励为主

B.股权激励

C.精神激励

D.技术创新激励

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第4题

波特—劳勒激励模式是一种综合激励模式，体现和包含了不少其他的理论，以下激励理论有哪些在其中（）

A.强化理论

B.目标设置理论

C.期望理论

D.公平理论和成就理论

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第5题

物质激励。在我国目前的经济和生活水平状况下，物质激励仍然是最基本、()的激励手段。常用的物质激励形式主要包括工资、奖金和福利等。

A.最便捷

B.最有效

C.最普遍

D.最低层次

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第6题

（)强调单一的精神激励，而缺乏物质激励的后续支撑。

A.国有企业内部

B.国有企业外部

C.三资企业内部

D.私营企业内部

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第7题

项目团队建设中，采用最多的一种激励方式是()

A.荣誉激励

B.物质激励

C.挫折激励

D.人员激励

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第8题

强化激励模式，所依据的激励原理是美国心理学家()创立的强化理论。

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第9题

公共部门人力资源激励的主要特征包括()

A.公共部门人力资源激励主要致力于社会效益

B.公共部门人力资源激励的分配形式规范

C.公共部门人力资源激励的绩效考核指标综合化

D.公共部门人力资源经理的模式较温和

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