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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源的( )是指一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。

A.有限性

B.可用性

C.物质性

D.能动性

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第1题

( )是现代人力资源管理的重要特征之一。

A.物质性

B.战略性

C.可用性

D.有限性

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第2题

人力资源的双重性特征是指( )。

A.生产性与能动性

B.生物性与社会性

C.生产性与消费性

D.可用性与有限性

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第3题

以下哪个不是人力资源与其他资源共有的性质（）

A.物质性

B.可用性

C.有限性

D.开发性

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第4题

人力资源的“双重性”是指()。A．生产性与消费性 B．生产性与能动性 C．持续性和时效性 D．可用性与

人力资源的“双重性”是指（）。

A．生产性与消费性

B．生产性与能动性

C．持续性和时效性

D．可用性与有限性

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第5题

人力资源是诸多经济资源中的第一资源。但人力资源与其他资源的区别在于它具有双重性，是指：

A.有形性与无形性并存

B.再生性与能动性

C.有限性和无限性

D.社会性和增值性

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第6题

人力资源的特征包括（)。

A.时限性

B.能动性

C.智力性

D.再生性

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第7题

下列各项不属于人力资源特征的是（)。

A.时限性

B.能动性

C.不可塑性

D.再生性

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第8题

对于某一会计主体来说，收入必然表现为一定时间内的现金流入，费用必然表现为一定时间内的现金流出。（)

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第9题

人力资源的（）是指在人力资源开发的过程中，有思维与情感，能对自身行为作出抉择，能够主动学习与自主地选择职业，更为重要的是人力资源能够发挥主观能动性，能够有目的地进行活动，有目的地改造外部物质世界。

A.生物性

B.时限性

C.能动性

D.再生性

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