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[多选题]

爱荷华大学的卢因等人提出的领导行为理论包括（)

A.民主型领导

B.专制型领导

C.自由放任型领导

D.任务型领导

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第1题

群体动力学理论认为，群体有3种不同的领导方式，不包括()。

A.专制的领导方式

B.自由放任的领导方式

C.民主的领导方式

D.任务管理型领导方式

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第2题

领导行为四分图理论归纳出的领导行为类型包括()

A.任务型领导

B.命令型领导

C.关心型领导

D.说服型领导

E.授权型领导

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第3题

按领导的决策方式不同，可以将领导方式划分为()

A.专制型领导方式

B.任务型领导方式

C.关系型领导方式

D.民主型领导方式

E.放任型领导方式

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第4题

领导作风论所认为的影响较大的领导方式有

A.集权型领导

B.民主型领导

C.专制型领导

D.独裁型领导

E.放任型领导

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第5题

根据权变理论，领导是否有效取决于()

A.稳定的领导行为

B.领导者的品质权威

C.领导者能否适应其所处的具体环境

D.是专制型领导还是民主型领导。

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第6题

下列哪种领导方式更容易带来高绩效和高满意度（)

A.专制的领导方式

B.自由放任的领导方式

C.民主的领导方式

D.灵魂型领导方式

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第7题

与民主管理的要求相去甚远的领导方式是()

A.专制型领导方式

B.民主参与型领导方式

C.放任型领导方式

D.权变型领导方式

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第8题

领导行为风格类型包括()。

A.专制型

B.民主型

C.放任型

D.智慧型

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第9题

（）领导者发动下属讨论，共同商量，集思广益，然后决策，要求上下融洽，合作一致地工作。

A.专权型领导

B.自由放任型领导

C.民主型领导

D.成就导向型领导

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