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[判断题]

公司应在用工起二个月内与员工签订劳动合同，或劳动协议。（)

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第1题

公司应在用工起（)内与员工签订劳动合同，或劳动协议。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.四个月

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第2题

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自签订劳动合同起建立。（)

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第3题

已建立劳动关系、未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起二个月内订立书面劳动合同。（)

已建立劳动关系、未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起二个月内订立书面劳动合同。()

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第4题

劳务派遣由劳务单位分别与劳务人员签订劳动合同、与劳务用工单位签订劳务派遣协议或劳务用工合同。（)

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第5题

劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。（)

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第6题

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的。应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。（)

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第7题

登记型派遣是指派遣单位将与其签订劳动合同的员工派遣到用工单位提供劳动。（)

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第8题

实行劳务派遣后，实际用工单位与劳务派遣单位签订“劳务派遣协议”，实际用工单位与劳动者签订“劳动合同”。（)

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第9题

根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（)。

A.自劳动合同签订之日起

B.自用工之日起

C.自用工之日起一个月内

D.自劳动合同备案之日起

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第10题

已建立劳动关系。未同时订立书面劳动合同的.砬j与自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

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第11题

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同签订之日起建立。（)

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