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人力资源管理，对企业经济活动中各个环节和各个方面的劳动和人事进行全面计划、统一组织、系统控制、灵活调节。（)
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国家垄断资本主义的基本特征是()。
A．国家对社会经济活动进行局部干预和调节
B．国家对社会经济活动进行全面干预和调节
C．国家对政治、经济活动进行局部干预和调节
D．国家对政治、经济活动进行全面干预和调节
A.对政府人才资源管理的约束规范要尽可能灵活、抽象。
B.对政府主体人力资源的管理，除一般法律外，还有专门法律。
C.政府人力资源管理不仅为了公共目的，也为私人目的。
D.政府人力资源管理的价值取向是“效率优先，兼顾公平”。
