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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是评估行业分割管理体制所造成的一种“被动”而“必须”的“引用”行为。

A.利用专家工作及相关报告

B.聘请专家个人协助工作

C.利用专业报告

D.引用单项资产评估报告

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第1题
注册会计师在审计过程中应当配备业务助理人员和聘请专家协助工作,但无法对其工作结果负责。()
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第2题
以下关于成绩记录法的表述不正确的是( )。

A.需要聘请外部专家参与评估

B.该方法具有很强的适应性和有效性

C.与行为量表等考评方法结合效果会更好

D.由外部专家验证工作业绩是否真实准确

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第3题
专家,是指在会计或审计以外的某一领域具有专长的个人或组织,并且其工作被注册会计师利用,以协
助注册会计师获取充分、适当的审计证据。()

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第4题
注册会计师可以按照审计准则要求利用专家工作。下列各项中,不属于审计准则所定义的专家的是()。

A.擅长精算与保险合同相关负债的精算师

B.精通企业会计准则的准则起草者

C.擅长评估复杂金融工具价值的评估师

D.精通地质勘测的地质学家

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第5题
注册会计师评价专家工作是否足以实现审计目的所实施的特定程序可能包括( )。
注册会计师评价专家工作是否足以实现审计目的所实施的特定程序可能包括()。

A.实施用于证实的程序

B.复核专家的工作底稿和报告

C.询问专家

D.必要时与具有相关专长的其他专家讨论

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第6题
下列工作底稿资料中,属于操作类工作底稿的是()。

A.项目风险评价记录

B.专家鉴定报告

C.评估过程中重大问题处理记录

D.资产评估计划

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第7题
以下不符合中国内部审计职业道德规范的是()。

A.内部审计人员应保持职业谨慎

B.内部审计人员不得聘请专家协助工作

C.内部审计人员可不披露所了解的全部事项

D.内部审计人员应接受后续教育

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第8题
‍在中国大陆,主持策展工作的主要有两种情况,一种是外源性的,一种是内源性的。那么内源性的是由()主持的。‏

A.观众

B.室内设计团队

C.馆内负责学术的副馆长或其他相关人员

D.聘请的馆外的策展专家

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第9题
管理绩效评价工作程序包括()。

A.聘请咨询专家

B.收集整理管理绩效评价资料

C.召开专家评议会

D.形成定性评价结论

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第10题
在考虑利用专家的工作时,注册会计师应当实施相关的审计程序。下列各项中,属于在确定这些相关审计程序的性质、时间安排和范围时应当考虑的因素的有( )。
在考虑利用专家的工作时,注册会计师应当实施相关的审计程序。下列各项中,属于在确定这些相关审计程序的性质、时间安排和范围时应当考虑的因素的有()。

A.与专家工作相关的事项的性质

B.与专家工作相关的事项中存在的重大错报风险

C.专家的工作在审计中的重要程度

D.注册会计师对专家以前所做工作的了解,以及与之接触的经验

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第11题
下列关于专家策划法的表述正确的是()。

A.专家策划法是借助于专家创造性逻辑思维提出意见,并进行综合分析的一种方法

B.依据专家人数,一般将专家策划法分为两大类:个人判断策划法、集团头脑风暴法

C.专家策划法已经成为现代公共关系策划所运用的一种最具有价值的方法

D.集团头脑风暴有两种形式:直接头脑风暴法、质疑头脑风暴法

E.个人头脑风暴法可以保证公共关系策划工作直接、快速、及时

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