首页 > 行业知识> 社会科学

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

某车间发生了一起工伤事故，造成医疗费用900元，员工工伤休息一周，不属于一般事故，不计入年终考核。（)

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“某车间发生了一起工伤事故，造成医疗费用900元，员工工伤休息…”相关的问题

第1题

由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用则工伤保险基金无法支付工伤医疗费用。（)

点击查看答案

第2题

员工上下班出现的工伤事故，如因工伤员工个人汇报不及时或提供材料不完整，造成无法及时报险的，所发生一切费用均由公司承担。（)

点击查看答案

第3题

某单位发生了一起安全事故，死亡3人，此事故属于()

A.一般事故

B.较大事故

C.重大事故

D.特别重大事故

点击查看答案

第4题

小王是造纸车间的造纸工,在上夜班时,纸辊架上原有的半成品纸辊突然坍塌,砸向正坐在车间内门边休息的小王,小王躲闪不及,造成右脚踝骨骨折的事故。可以认定为工伤（）

点击查看答案

第5题

轻伤事故是指事故造成人员医疗费用在10000元及以上的工伤事故。（)

点击查看答案

第6题

员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。员工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，不应当认定为工伤。（)

点击查看答案

第7题

工伤事故一般分轻伤事故、重伤事故、死亡事故、多人事故和未遂事故。（)

点击查看答案

第8题

某工厂员工，因工伤休息144天，伤愈后返回公司上班，在上岗前需重新接受全部的三级安全教育。（)

点击查看答案

第9题

下列工伤事故造成的经济损失属于直接损失的有（)。

A.人身伤亡后支付的医疗费用

B.事故造成的停产和减产损失

C.丧葬及抚恤费用

D.现场抢救费用.资源损失

点击查看答案

第10题

员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，发放岗位基本工资。（)

点击查看答案

第11题

工伤参保人因工负伤享受的工伤医疗及康复医疗待遇费用由医疗保险基本支付。（)

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）