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[单选题]

通过多层次、多角度、多渠道、全方位的立体交叉方式来全面评价员工绩效的评估方法是（）。

A.360度评估法

B.行为对照表法

C.行为锚定评价法

D.目标管理评估法

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第1题

通过多层次、多角度、多渠道、全方位的立体交叉方式来全面评价员工绩效的评估方法是( )

A.目标管理评估法

B.360度评估法

C.行为对照表法

D.行为锚定评价法

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第2题

以下哪项不是360度周边绩效考核的特点？（)

A.全方位、多角度的评价和反馈

B.评估的匿名性

C.评估结果误差较大

D.促进员工发展

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第3题

十八大以来的五年，全面推进中国特色大国外交，形成______的外交布局，为我国发展营造了良好外部条件。

A.多角度、多层次、多元化

B.全方位、多层次、立体化

C.全方位、多样化、整体性

D.系统性、多层次、多渠道

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第4题

360度考核法是一种从多角度进行得比较全面的绩效考核方法，也称全方位考核法或全面评价法。（)

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第5题

360度考评是众多绩效考评方法中的一种。下列关于360度考评的表述，哪一项是正确的（)？

A.以工作产出为导向

B.不利于强化企业的核心价值观

C.具有全方位、多角度的特点

D.阻碍管理者与员工的双向交流

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第6题

360度绩效评估的特点是（)

A.全方位、多角度

B.基于胜任特征

C.评估结果误差小

D.分类汇总

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第7题

360度考评强调全方位客观的评价员工，并且通过反馈达到提高绩效的目的（）

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第8题

绩效评估的基本原则包括（)。

A.客观公正原则

B.经常化制度化的原则

C.多层次多渠道全方位原则

D.反馈原则

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第9题

我国对外开放的格局的特点是( )。

A.全方位

B.多层次

C.宽领域

D.多渠道

E.立体交叉

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第10题

绩效评估中必须遵循以下原则（)。

A.公开原则

B.客观与公正原则

C.多渠道、多层次和全方位考评的原则

D.平均主义原则

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第11题

高等学校党的组织应当构建（）的党员经常性学习教育体系。

A.多层次，多渠道

B.多角度，全方位

C.线上线下全覆盖

D.以上全是

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