题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
培训评价的标准有（)
A.接受培训的人员对培训的反应
B.培训师资的授课水平
C.培训是否带来了受训人员工作行为上的变化
D.受训人员工作行为上的改变是否带来工作绩效的提升
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D.受训人员工作行为上的改变是否带来工作绩效的提升
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A.利用确认的人力资源培训开发课题引起受训人员的学习注意力
B.通过传授观念与技巧使受训人员了解人力资源培训开发的目的
C.经过人力资源培训开发技巧的应用，使受训人员对培训内容产生反应，并逐步增强反应，使受训人员接受人力资源培训开发内容并转变成实际的行为
D.让受训人员在新旧经验的对照中做出选择而顺应新经验，再经过多次练习后，巩固人力资源培训开发成效，达到改变受训人员行为的目的
A.工作出勤率来评估
B.工作态度来评估
C.工作绩效来评估
D.精神状态来评估
培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层次的（）。
A.反应层
B.学习层
C.行为层
D.结果层
A.反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.结果评估
A.培训老师
B.培训方式
C.培训效果
D.培训后勤保障
